Indemnités journalières

Les indemnités journalières font partie des prestations qu’accorde la sécurité sociale. Il existe plusieurs formes d’indemnités journalières. Les indemnités journalières pendant un congé maternité. Les indemnités journalières suite à une incapacité à travailler. Aussitôt que le médecin constate l’impossibilité pour un salarié à travailler, la caisse primaire d’assurance maladie lui versera des indemnités journalières. Des conditions sont requises afin qu’il puisse percevoir ces indemnités journalières. Le calcul des indemnités journalières est fait sur la base d’un salaire journalier. Un chômeur peut bénéficier d’indemnités journalières. La sécurité sociale applique un délai de carence de trois jours avant de verser des indemnités journalières suite à un arrêt de travail. Les indemnités journalières feront l’objet d’un paiement maximum de 360 jours. Le cas particulier de l’affection longue durée prolonge le délai des indemnités journalières jusqu’à trois ans. Dans le cadre d’une entreprise, le patron est tenu de compléter les indemnités journalières de la sécurité sociale pour un salarié ayant plus d’une année d’ancienneté s’il se trouve en congés maladie. Dans ce cas, le délai de carence passe à sept jours et l’indemnité journalière se poursuit jusqu’au trentième jour. Ensuite le patron de l’entreprise maintient le salaire de l’employé au 2/3. La sécurité sociale arrête le paiement de l’indemnité journalière lorsque le salarié (une fois rétabli), réintègre son poste de travail dans l’entreprise. Le congé de maternité comme le congé de paternité ouvre droit à des indemnités journalières suivant les conditions requises de la caisse de sécurité sociale. L’indemnité journalière est calculée de façon identique que le congé soit maternité ou paternité. Les femmes ne relevant pas du régime de la sécurité sociale publique recevront pareillement des indemnités journalières. Sauf certaines exceptions, les indemnités journalières versées par la sécurité sociale sont déclarables et soumises à l’impôt sur le revenu.